Mejores sueldos pero menos empleo en 2012

En los inicios de este año por lo menos un 11% de las empresas españolas han congelado durante todo este año varios sueldos, lo que se traduce que para el 2012 los salarios base subirán un total de 2,4% y con un nivel homogéneo para todos los cargos y niveles.

Las competencias laborales actuales no permiten un sistema de libre merado pero la evolución salarial se prevé justa y necesaria como paliativo para la actual recesión económica. Aún así será algunas décimas menor que la registrada en el presente semestre. Aunado a que esto no significará mayor empleo sino solo aumento de sueldos.

Entre los más bajos de Europa

Además el actual incremento en los salarios de los trabajadores españoles se mantiene entre los más bajos de toda Europa. Aparte de Irlanda y Portugal, con un 2 y 2,3%, España se mantiene a la baja con subidas inferiores a la media.

Lo anterior compensa en cierta medida los excesos registrados en los pasados años 2008 y 2009 donde el país se vio inmerso en uno de los incrementos más altos de todo el continente. Así mismo en el próximo ciclo las previsiones correspondientes nos situan entre la zona baja.

Beneficios al alza

Con todo los beneficios en 2011 han sido ligeramente aumentados. Con una subida del 83% por parte de las empresas se observan beneficios como seguros de vida y una cobertura amplia en cado de accidentes para los jefes, mandos, técnicos; titulados y fuerza de ventas.

Los planes de jubilación, sin embargo, se han visto reducidos bajando desde un 64% hasta un actual 58%. Las necesidades superan a lo otorgado por los contratistas y es allí donde vemos un desfase. Elevados o no serán muy significativos tomando en cuanta los índices de estabilidad macroeconómica para España.